Outplacement

W dobie kryzysu zjawisko outplacement jest coraz częściej spotykane w każdym środowisku zawodowym. Outplacement dotyka nie tylko robotników wielkich fabryk, ale również, a może nawet przede wszystkim, zwykłych szarych obywateli, schowanych w zaciszu swoich przytulnych gabinetów. Między innymi mam tu na myśli informatyków, grafików, księgowe i księgowych oraz doradców finansowych czy innych pracowników biurowych. Jak widać spektrum jest ogromne! Outplacement zwykło się mylnie kojarzyć z widzimisiem pracodawcy. Otóż nie jest tak! W wolnym tłumaczeniu oznaczające zwolnienie monitorowane, outplacement jest przymusem, koniecznością pracodawcy. Bezpośrednią, więc przyczyną nie jest zatem świadoma decyzja podjęta przez przełożonego, lecz kryzys, który dotknął nas- ludzi dwudziestego pierwszego wieku, a z którym musimy sobie poradzić. Outplacement stanowi zatem pewnego rodzaju wyzwanie dla pracodawców. Pytanie tylko, jak i czy sobie z nim poradzą...